ການວິເຄາະ swot ຕົນເອງ
ໂດຍປົກກະຕິຫາກບໍລິສັດຈັດໃຫ້ມີການປະເມີນຕົນເອງ ຜົນທີ່ອອກມາເຮົາຈະພົບວ່າມີບນັກງານຢູ່ສອງແບບ
ຄື ຄົົນທີ່ວິເຄາະຕົນເອງໂດຍປາສະຈາກດ້ານລົບ ກັບຄົົນທີ່ປະເມີນແລ້ວພົບວ່າຕົວເອງມີແຕ່ດ້ານລົບຫລາຍກວ່າດ້ານດີ
ຊຶ່ງຜົນເຫຼົ່ານີ້ສະທ້ອນພຽງທັດສະນະຄະຕິ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຜົນທີ່ແນ່ນອນ ຊຶ່ງຈະເຮັດໃຫ້ພນັກງານບໍ່ໄດ້ເຫັນຂໍ້ເສຍທີ່ຄວນປັບປຸງ
ແລະບໍ່ສາມາດພັດທະນາຕົນເອງໄປໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງໄດ້
ດັ່ງນັ້ນ ຈຶ່ງຕ້ອງມີເຄື່ອງມືຕົວໜຶ່ງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຮົາກໍ່ການວິເຄາະຈຸດອ່ອນແລະຈຸດແຂງຂອງພນັກງານ
ເພື່ອເປັນກອບກຳນົດແນວຄິດແລະວາງແຜນໃນການພັດທະນາຕົນເອງຂອງພນັກງານ ຮຽກວ່າ
SWOT
Analysis ຫລືກົນລະຍຸດການປະເມີນສະຖານນະການແວດລ້ອມ
ໂດຍກຳນົດຈຸດແຂງ ຈຸດອ່ອນ ໂອກາດ ແລະອຸປະສັກ ຊຶ່ງບໍ່ໄດ້ເບິ່ງເຫັນເຮົາຄົນດຽວ
ແຕ່ຈະມີປັດຈັຍອື່ນໆ ທີ່ສົ່ງຜົນຕໍ່ການເຮັດວຽກງານຂອງເຮົາດ້ວຍ ມີອົງປະກອບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້
Strengths - ຈຸດແຂງ ເຮົາມີຄວາມຊຳນານດ້ານໃດ ເຮັດວຽກສ່ວນໃດໄດ້ດີທີ່ສຸດ ເມື່ອຮູ້ເຖິງຂໍ້ນີ້ແລ້ວກໍຄວນຫາແນວທາງການພັດທະນາແລະຝຶກຝົນດ້ານດີນີ້ຕໍ່ໄປເພື່ອເພີ່ມສັກຍະພາບໃຫ້ດີຂຶ້ນ
ພັດທະນາໄປສູ່ການເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ ຫລືອົງກອນສາມາດຜັກດັນໃຫ້ເປັນໂຄ້ດຫລືຜູ້ນຳໄດ້
Weaknesses - ຈຸດອ່ອນ ຄື ງານທີ່ບໍ່ຖະຫນັດ ບໍ່ມັກ ຫລືງານທີ່ຢັງຕ້ອງການໃຫ້ພັດທະນາທັກສະແລະຝີມື
ເມື່ອຮູ້ເຖິງຈຸດອ່ອນ ແນວທາງຕໍ່ໄປຄືຫາທາງແກ້ໄຂ ປັບປຸງ ແລະພັດທະນາຈຸດອ່ອນນັ້ນໃຫ້ລຸດນ້ອຍລົງຫລືໝົດໄປ
ອາດຈະຕ້ອງສຶກສາເພິ່ມເຕິມ ຫລືອົງກອນສາມາດຊ່ວຍໄດ້ໂດຍການເທນນິ່ງ
Opportunities - ໂອກາດ ສອງຂໍ້ດ້ານເທິງເປັນປັດຈັຍທີ່ຕົວບຸກຄົນສາມາດຄວບຄຸມໄດ້ ແຕ່ໂອກາດເປັນປັດຈັຍພາຍນອກທີ່ຈະທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ການເຮັດວຽກງານນັ້ນເປັນໄປຕາມຈຸດມຸ້ງໝາຍຫລືບໍ່
ຊຶ່ງໂອກາດນີ້ເປັນສິ່ງທີ່ອົງຄົ໌ກຣຈະຕ້ອງຫຢິບຢື່ນໃຫ້ ແລະຕົວພນັກງານເອງຫາກພົບຊ່ອງທາງທີ່ຈະພັດທະນາຕົນເອງແລ້ວ
ບໍ່ຄວນເພີກເສຍຕໍ່ໂອກາດທີ່ໄດ້ຮັບນັ້ນ
Threats - ອຸປະສັກ ເປັນອີກປັດຈັຍໜຶ່ງທີ່ເໜືອການຄວບຄຸມ ແລະສົ່ງຜົນໂດຍກົງຕໍ່ການໄປສູ່ເປົ້າໝາຍ
ກຣະນັ້ນແຕ່ລະເທື່ອທີ່ເກີດອຸປະສັກໃດໆ ຂຶ້ນ ຄວນມີການຈົດບັນທຶກເພື່ອໃຫ້ຮູ້ເຖິງບັນຫາ
ຫາກເປັນອຸປະສັກທີ່ເກີດຈາກຕົນເອງກໍຕ້ອງບໍ່ໃຫ້ເກີດຂໍ້ຜິດພລາດຂຶ້ນອີກ
ແຕ່ຫາກເກີດຈາກສ່ວນອື່ນໆ ກໍບັນທຶກເພື່ອຫາແນວທາງປ້ອງກັນຕໍ່ໄປ
ອ້າງອິງ
https://sites.google.com/site/chuthamasophan/wikheraah-swot-taw-xeng
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น